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Apple Sues OpenAI, io, and Former Employees, Alleging Theft of Trade SecretsApple Sues OpenAI, io, and Former Employees, Alleging Theft of Trade Secrets

daringfireball.net·2026-07-10

Apple Sues OpenAI, io, and Former Employees, Alleging Theft of Trade Secrets

Chance Miller

苹果今天对 OpenAI 提起了诉讼,指控该公司窃取商业机密。具体而言,苹果声称其前员工窃取商业机密是“为了 OpenAI 的利益”。

诉讼称:“本案涉及苹果前员工为了 OpenAI 的利益窃取苹果的商业机密。苹果提起此诉以制止这种行为。”

苹果声明

在向 9to5Mac 发表的声明中,苹果发言人表示:

“在苹果,我们的团队不断开发突破性技术,以打造世界上最好的产品和服务,保护他们的工作和知识产权是我们非常重视的事情。最近,出现了重要证据表明,受雇于 OpenAI 的个人不当获取了苹果关于我们未发布的技术、流程和产品的机密和保密信息。我们将永远捍卫我们团队的辛勤工作和创新,并正在采取一切适当措施来实现这一目标。”

更新:在此处阅读 OpenAI 的回应。

苹果指控 OpenAI 窃取商业机密

该诉讼将 Chang Liu 和 Tang Tan 列为两名被告。Tang Tan 曾担任苹果产品设计副总裁,负责 iPhone 和 Apple Watch 的产品设计。他于 2024 年 2 月离开公司,与 Jony Ive 共事。与此同时,Chang Liu 在苹果工作了八年,是一名高级系统电气工程师,随后于 2026 年 1 月离职加入 OpenAI。

苹果的诉讼还将 OpenAI 和 io Products 列为被告。

OpenAI 的硬件业务由苹果前首席设计官 Jony Ive 领导。去年,OpenAI 以 65 亿美元的交易收购了 Ive 的初创公司 io。OpenAI 对该公司的收购包括 50 多名工程师、开发人员和其他员工。在最初的公告中,OpenAI 吹嘘 Ive 是与 Scott Cannon、Evans Hankey 和 Tan 合作创立的 io。

在 Ive 离开苹果后,Hankey 领导苹果设计团队数年。她于 2022 年离职,随后作为 io 的一员与 Ive 重聚。Cannon 此前也曾在苹果工作。

在苹果今天提交的初步文件中,并未在任何地方提及 Ive、Hankey 和 Cannon 本人。

起诉书

苹果表示,它最初在 2 月份直接向 OpenAI 提出了担忧,要求该公司调查并解决该问题。然而,OpenAI 从未做出回应。苹果表示,文件中详述的行为只是“冰山一角”。

这只是冰山一角。苹果无法了解 OpenAI 关起门来发生了什么,在那里这种不当行为已被常态化,并由领导层带头示范。然而,有一点很清楚:在各个层面,从其技术员工到首席硬件官,并在与商业伙伴的协调下,OpenAI 一直在窃取苹果的商业机密和机密信息。作为必然结果,OpenAI 初创的硬件业务现在得以立足。

向美国加利福尼亚北区联邦地区法院提交的起诉书指控,Tan 利用对苹果机密项目的内部了解,在面试中盘问求职者,以获取更多机密信息。此外,Tan 指示仍在苹果工作的求职者带来实际的苹果硬件组件和样品,用于“展示和讲述”环节。

当Tan先生在为OpenAI的职位面试Apple员工时,他利用Apple的机密信息来获取更多内幕消息。他曾用一个Apple内部项目的代号来询问一款未发布的Apple产品“计划是什么[?]”。他还指示仍在Apple工作的求职者从Apple带来“实际部件”参加面试,以便进行“展示和讲述”环节,在此环节中,他和他在OpenAI的团队可以套取更多Apple的机密信息。这些要求将Apple部件带到OpenAI面试的指示让至少一位求职者感到惊讶,该求职者评论说他“甚至不知道我们可以把这些东西从办公室带走”。OpenAI一直指示Apple员工在面试时带来“CAD/设计工件”和“原型”,并透露他们工作的细节,例如“子系统和组件选择”、“用于系统集成的工具或方法,如CAD软件、仿真工具”,以及“供应商选择以及与供应商的沟通/协作”。

此外,Apple表示,一名求职者在接受Tan面试前几小时就开始“截屏并下载与一项高度机密的Apple项目相关的文件”,而Tan在面试开始后便“索取了关于同一Apple项目的更多信息”。Apple表示,这已成为一种“既定模式”。

据称,Tan还持有并向即将离职前往OpenAI的新员工分发了一份Apple内部的“须知”文件,而此时这些员工尚未向Apple提出离职。该文件包含Apple的离职安全协议。作为调查的一部分,Apple发现了一种“离职前往OpenAI的员工采取措施规避旨在保护Apple机密信息的安全流程的模式”。

同时,Apple还声称,前工程师Liu在离职后利用一个安全漏洞下载了机密工程文件。据称,Liu没有报告该漏洞,而是在消息中对此开玩笑(“LOL”、“太搞笑了”)。Liu在离职后也没有归还Apple发放的笔记本电脑。

Apple指控Liu下载了一份“超过一千页的技术文件汇编”,其中包含他在Apple所做工作的细节。这包括涵盖Apple硬件产品中使用的复杂电路板的详细制造文档。

据称,Liu当时还指导了另一名Apple员工(他正在招募该员工前往OpenAI),教她在自己参加OpenAI面试前应该学习哪些机密材料。

最后,Apple指控OpenAI让一家受信任的Apple合作伙伴实施了Apple专有的金属表面处理技术,并误导该合作伙伴使其相信已获得Apple的许可。Apple还表示,OpenAI接触了另一家长期从事电源和电池制造的Apple供应商,使用内部术语就特定的Apple组件提出了“有针对性的问题”。

该诉讼寻求禁令救济和损害赔偿,而此时OpenAI正致力于将其首款消费级硬件设备推向市场。

Apple提起诉讼之前,Bloomberg曾报道称OpenAI正准备就其将ChatGPT整合到Siri中的合作进展对Apple采取“法律行动”。然而,Apple今天的诉讼表示,该协议在此不作为争议焦点。

Tan和Liu只是众多离职前往OpenAI的Apple员工中的两人。今天的文件显示,目前有超过400名前Apple员工在OpenAI工作。

到目前为止,关于 OpenAI 的硬件研发工作有各种传闻。今年 4 月,郭明錤报告称 OpenAI 正在开发自己的智能手机,可能会在 2028 年发布。《The Information》也曾报道过 OpenAI 研发类似 HomePod 风格智能音箱的工作。

你可以在下方阅读完整的备案文件,并在此处找到链接的 PDF。

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